Wiceminister skarbu Jan Bury poinformował, że w jego resorcie trwają prace nad projektem znoszącym ustawę kominową. Jego zdaniem wynagrodzenia zarządów kluczowych spółek Skarbu Państwa powinny być ustalane według zasad rynkowych i należałoby znieść ustawowe bariery płac. Założenia do projektu mają być gotowe po wakacjach.

Bury zaznaczył, że zmiany na razie dotyczyłyby tzw. spółek kluczowych, które mają istotne zadania wobec państwa. Wyjaśnił, że to m.in.: Gaz-System, PSE Operator, czyli takie firmy, które zajmują się przesyłem nafty, gazu, energii elektrycznej. Do tej kategorii należą także firmy, które odpowiadają m.in. za budowę terminalu LNG w Świnoujściu, magazynów na gaz, ropę, ale także budowę potrzebnych bloków energetycznych. Chodziłoby również o przedsiębiorstwa, które mają istotny wpływ na bezpieczeństwo energetyczne kraju, czyli PGNiG, Orlen, Lotos, Tauron.

Zdaniem Burego rynek prywatny oferuje swoim najlepszym pracownikom wysokie wynagrodzenia i państwo powinno konkurować o jakość menadżerów m.in. także w płacach.

Obowiązująca obecnie ustawa kominowa ogranicza pensje prezesów firm, w których Skarb Państwa ma ponad 50 proc. udziałów, do sześciokrotnej średniej krajowej (około 22 tys. zł miesięcznie). Według danych resortu na 29 czerwca 2012 r., minister skarbu nadzoruje 154 jednoosobowe spółki Skarbu Państwa oraz 36 spółek z większościowym udziałem Skarbu Państwa prowadzących działalność gospodarczą.