Lubuskie - Trans zwalnia zwiazkowców z OZZ IP

Lubuskie: Trans zwalnia zwiazkowców z OZZ IP

[2008-12-03 15:21:11]

Jackowi przysługuje podwójna ochrona prawna z art. 32 § 7 Ustawy o Zwązkach Zawodowych ponieważ był członkiem komitetu założycielskiego i z art. 32 § 1 Ustawy o Związkach Zawodowych ponieważ zastał wybrany uchwała związku jako osoba upoważniona do reprezentacji Komisji wobec pracodawcy, dlatego zwolnienie odbyło się z pogwałceniem ustawy i stanowi obecnie przedmiot sporu w słubickim Sądzie Pracy z powództwa Jacka Rosołowskiego o przywrócenie do pracy. Finał w sądzie znajdzie również sprawa pozostałych zwolnionych związkowców, ponieważ pracodawca nie poinformował o zamiarze wypowiedzenia reprezentującej pracowników organizacji związkowej (co również dotyczy wypowiedzenia J. Rosołowskiego), co jest niezgodnie z art. 38 § 1 Kodeksu Pracy i nie pozwoliło na uruchomienie przez związek procedury przewidzianej w art. 38 § 2, na której podstawie związek mógł zakwestionować przyczyny wypowiedzenia.

Piotr Krzyżaniak

Przedsiębiorstwo Trans Sp. z.o.o. w Kostrzynie Nad Odrą zwolniło wieloletniego działacza Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza Jacka Rosołowskiego. Kilka dni wcześniej wypowiedzenia otrzymali dwaj inni wieloletni działacze OZZ IP pracujący w tym samym zakładzie: Robert Szkwark i Tadeusz Jakubczak. Zwolnieni związkowcy są członkami Lubuskiej Komisji Międzyzakładowej OZZ IP, która niedawno zadecydowała o wejściu do przedsiębiorstwa Trans.

Wręczenie wypowiedzeń Szkwarkowi i Jakubczykowi nałożyło się na narastający konflikt w zakładzie, którego dyrekcja zaatakowała Jacka Rosołowskiego kiedy ten zaczął się domagać przestrzegania prawa pracy i wyższych wynagrodzeń. Ostatecznie sprawa Rosołowskiego znalazła finał w sądzie pracy w Słubicach, do którego się odwołał w związku z nałożeniem na niego kar porządkowych, co zdaniem związkowców miało ewidentnie zmierzać do jego zwolnienia.

Zwolnienie Jacka Rosołowskiego nastąpiło zaraz po tym jak zgłosił swój sprzeciw wobec niezgodnego z prawem zwolnienia Roberta Szkwarka i Tadeusza Jakubczak i działając na podstawie Ustawy o Związkach Zawodowych wniósł oficjalne pismo o udostępnienie tablicy na materiały związkowe i pomoc ze strony pracodawcy o ułatwienie kolportażu materiałów związkowych.

Pracodawca zwolnił związkowców z obowiązku świadczenia pracy na czas trwania wypowiedzeń. Wszyscy otrzymali też zakaz wstępu na teren zakładu pracy. Jacek Rosołowski i pozostali związkowcy zostali zmuszeni do opuszczenia zakładu w ciągu 10 min. od otrzymania wypowiedzenia.